Talent hat nichts mit Fertikeit zu tun. Jeder Mensch ist mit einer Anzahl Talente geboren. Sie können Sie als Geschenk betrachten, da sie Ihnen einfach gegeben wurden. Alles andere, was Sie im Leben lernen sind Fertigkeiten. Sie können Ihre Fertigkeiten verändern, verbessern oder weitere hinzufügen. Ihre Talente jedoch verändern sich nicht. Sie behalten Sie Ihr gesamtes Leben. Wir erkennen meistens schnell die Talente anderer Menschen. Wir treffen Leute, die einfach begabt sind andere Menschen zu motivieren, zu überzeugen oder Dinge zu reparieren. Es ist viel schwieriger diese Fähigkeiten in sich selbst zu sehen. Zwischen unseren natürlichen Fähigkeiten und unseren angelernten Fertigkeiten zu unterscheiden ist wirlich nicht einfach. Einige Fertigkeiten sind für Sie einfacher zu erlernen als andere. Die Fertigkeiten für die Sie angeborene Fähikeiten besitzen, erlernen Sie schneller und müheloser. Nicht jeder findet es zum Beispiel einfach eine Sprache zu erlernen. Dazu braucht es eine bestimmte Fähigkeit. Um wirklich gut in Ihrem Beruf zu sein müssen Sie Ihre Stärken gebrauchen.

Nehmen Sie dieses Beispiel: eine Frau (sie heißt Mary) erzielte "NF" im Myers-Briggs Test. Sie arbeitete, zusammen mit einer Kollegin, in einem kleinen Büro und verbrachte die meiste Zeit ihres Arbeitstages dort. Einen großen Teil davon verbrachte sie mit Korrekturen, Briefe und Berichte schreiben zu. Ihre eigentliche Arbeit war es Ferien zu organisieren. Das Einzige, was sie wirklich mochte, waren die Telephonanrufe. Ihr wurde mehrmals gesagt, daß die Anrufe zu lange dauerten. Das Problem war, daß sie sehr extrovertiert war und andere Menschen einfach nötig hatte, um sich energetisch zu fühlen. Den Tag in einem kleinen Büro, mit einer Kollegin, die Ruhe Gesprächen vorzog, zu verbringen, hatte ihren Arbeitstag zur Strafe werden lassen.

Mary lernte, daß sie ein Tribal war und dies plus ein hoher Grad von Extroversion bedeutete, daß sie am völlig falschen Platz war. Ein extrovertierter Tribal ist eine Person, die sein muß wo gehandelt wird. Es ist jemand, der andere Menschen versteht, der sozusagen auf derselben Wellenlänge liegt. Mary gefiel es zu organisieren und war auch wirklich gut in diesem Teil ihrer Arbeit. Dem wurde geholfen durch ihre Fähigkeit analytische Probleme schnell lösen zu können. Diese Fähigkeit ist von Voraussetzung in Bereichen in denen Dinge organisiert, kategorisiert,etc. werden müssen.

Sie hatte oft Probleme was die Arbeit mit Formularen, etc. betraf. Der Grund war, das sie dafür keine natürliche visuelle Begabung besass. Mary lernte aus diesem Test, das ihre natürlichen Fähigkeiten einfach sich einfach nicht für ihre Arbeit hergaben. Deshalb war es keine Überraschung für sie, dass jeder Tag im Büro für sie zur Überlebenskunst wurde. Mary war unglaublich erleichtert. Es hatte nichts mit ihr persönlich zu tun. Alles, was nicht stimmte, konnte geändert werden.